Motivera efter föräldraledighet
Att komma tillbaka till jobbet efter en längre föräldraledighet kan ibland vara knepigare än vad många tror. De nya föräldrarna går från en värld full av babylycka och sömnbrist tillbaka till en arbetsplats som har fungerat som vanligt utan dem. Att motivera sig och hitta tillbaka till sitt tidigare engagemang kan ta tid, vilket är helt förståeligt. Men det finns effektiva sätt att hjälpa sina medarbetare tillbaka efter babybubblan.
Motivera efter föräldraledighet är ett program där medarbetare på föräldraledighet får möjlighet att hänga med på allt som sker i företaget men även kompetensutveckla nya färdigheter under tiden. Det är så enkelt att de integrerar sina färdigheter som föräldrar till egenskaper de kommer ha nytta av väl tillbaka på jobbet.
Det kan vara väl värt att investera i personal som är eller ska gå på föräldraledighet. Föräldrarna motiveras genom att få känna sig delaktiga och lära sig nya färdigheter genom sina barn. De motiveras inte bara att komma tillbaka efter ledigheten, utan även att stanna på företaget. Ett bra verktyg för både employee empowerment och employee retention.
Forskningsbaserat program
Att vara förälder är oerhört lärorikt och vi vill ta till vara på dessa nya färdigheter och förvalta dem, och på så vis lyfta föräldrarna när de är tillbaka på arbetsplatsen. Med Life Based Learning så utvecklas naturliga föräldrafärdigheter som ansvarstagande, flexibilitet, kreativitet och empati till förstärkande ledaregenskaper som deltagarna har nytta av på jobbet.
Programmet är baserat på forskningsresultat och är en del av den nya vågen av effektivt lärande. Det består av 24 online moduler med kreativt och inspirerande innehåll och ett community för att dela sina ideer och insikter. Deltagarnas framsteg delas även med deras chefer vilket gör utbildningen ännu mer effektiv.
Låt livet boosta jobbet
Att få barn är det mest naturliga i livet. Visst kan det vara kämpigt att komma tillbaka efter föräldraledigheten. Många kan känna att de glömt av delar av jobbet eller att företaget har utvecklats vidare utan att de har hängt med och kompetensutvecklats.
Med vårt program behöver det inte vara så. Forskning visar att människor får nya energier och färdigheter när de blir föräldrar – samma färdigheter och energier som gör ditt företag framgångsrikt!