Allt fler internationella företag har ett s.k. “Diversity program” vilket betyder att fler också strävar efter att bygga multikulturella organisationer. Detta resulterar i sin tur i ökad kreativitet, produktivitet och engagemang bland medarbetarna.
Som chef eller ledare i en sådan multikulturell organisation är det viktigt att känna till den kulturella mångfalden och förstå de multikulturella skillnaderna, samt veta hur man ska leda, motivera och inspirera alla medarbetare att nå större framgång!
Kursen “Ledarskap i multikulturella organisationer” bygger inte bara på de kommunikativa strategierna och själva ledarskapet, utan också på förståelsen för de olika grupperna och dess likheter och skillnader. Som ledare är det viktigt att känna till de utmaningar medarbetare kan uppleva angående deras etnicitet, kön, religion, ålder och yrkeskategori, dels för att bygga broar, men kanske framförallt för att visa sitt ledarskap och i det ta ställning för en mer jämställd och tolerant arbetsplats!
Vi på GMS har genom åren arbetat nära globala organisationer över hela världen. Våra experter kan hjälpa er arrangera ett spännande och upplevelserikt utbildningstillfälle med teori och praktiska övningar som är relevanta för de ledarskapsutmaningar som eftersöks inom er organisation!